【深化拓展“干部素质提升年”】市生态环境局：系统提升能力素质 锻造生态环保铁军

今年以来，市生态环境局以深化拓展“干部素质提升年”为牵引，聚焦建设堪当守水护水重任的高素质专业化生态环境保护铁军目标，系统强化全市环保系统干部的政治素养、专业能力和实战本领，为推动生态环境质量持续改善、服务鄂西区域性中心城市建设提供了坚实的人才支撑。

以政治建设筑牢信仰之基

局党组将思想教育作为干部素质提升的“第一粒扣子”，以思想铸魂为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党组理论学习中心组、支部主题党日、“第一议题”等必学内容，组织中心组学习5次、支部学习40余场次，覆盖党员600余人次。局党组书记带头讲党课2次，党组成员及支部书记讲党课10场次，围绕贯彻习近平生态文明思想、树立和践行正确政绩观、服务建设鄂西区域性中心城市开展专题研讨3次，深刻阐释十堰守水护水的使命担当，引导教育全系统生态环境干部统一思想认识，树立和践行正确的政绩观，以高度的政治责任坚决筑牢“一泓清水永续北上”的安全底线。

以精准滴灌锻造过硬本领

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，助力干部加快实现从“经验型”向“专业型”、从“单一型”向“复合型”转变。围绕提高科学决策能力，选派班子成员、分局局长、机关科长分层分类参加省厅、市委党校举办的专题培训，组织全系统210多名干部参加中组部和生态环境部举办的“学习贯彻习近平生态文明思想 推进美丽中国建设”专题培训班，助力干部提升战略思维，明晰奋斗路径。围绕提高专业能力，开展监管执法、监测技术、水环境保护、新污染物治理等专项业务培训，为干部在重点业务领域攻坚克难持续赋能。围绕提高基层履职能力，组织执法现场大练兵、监测技能比武、实地观摩教学，以实践教学方式提升基层干部发现问题、解决问题本领。围绕推进生态环境法治建设，持续开展“周四讲堂”“一月一法”等集中研学活动，通过法律法规学习与案例研讨，有效提升干部法治素养和依法行政能力。2026年累计组织各类岗位培训5期，累计培训460余人次，全系统干部职工专业素养得到有效提升。

以机制突破激活内生动力

坚持“内外结合、学用相长”的原则，积极搭建多元化学习平台。用心“走出去”，精准对接省生态环境厅业务处室，先后选派多名业务骨干赴省厅开展跟岗学习，分批组织专班赴广西、江苏等地，学习重金属污染治理、非现场监管执法等先进工作经验，强化学以致用、以知促行。诚心“请进来”，围绕业务工作中遇到的重点、难点问题，邀请高校教授、法律顾问、技术机构专家专题指导、答疑解惑，就行政执法、环境监测等内容进行专业讲解，促进干部队伍专业素质整体提升。构建“身边人讲身边事、业务骨干教专业活”的常态化内部学教机制，围绕污染防治攻坚重点任务、生态环境执法难点堵点、环评审批等核心内容精准设置培训主题，由业务骨干上台授课集中轮训，形成在干中学、在学中干的良好循环，将学习成果切实转化为打好污染防治攻坚战、服务支点建设的强大动力和实际成效。

以系统培育助力能力提升

聚焦青年干部素质提升，构建“学、练、育”一体化培养体系，为生态环境保护事业注入强劲动能。通过实施“青苗培优”成长工程，组织新进公务员参加系统化集训、“年轻干部成长日”、执法大练兵活动，同业务骨干结对拜师，帮助年轻干部通过工作实践快速转变角色、提升岗位技能。持续开展“青年干部上讲台”活动，推动青年干部登台分享业务知识、交流工作经验、锤炼综合能力。定期召开青年干部座谈会，组织系统青年干部代表结合一线执法、信访处置等实践，分享成长感悟，进一步激发青年干部扎根基层、担当作为的热情。目前已累计开展各类青年学习培训活动19场，覆盖青年干部420余人次，青年干部政策解读、沟通协调及实务操作能力得到极大提升。

市生态环境局坚持以高素质干部队伍护航环保事业高质量发展，实现了连续4年十堰市全域生态质量指数(EQI)达到一类标准，做到了全省“唯一”。丹江口水库水质长期稳定在Ⅱ类及以上，国省控断面优良率保持100%。2026年2月市生态环境局领导班子在全省生态环境系统2025年年度考核中被评为“优秀”等次，十堰守水护水工作经验在全省生态环境保护工作会上作经验交流。下一步，市生态环境局将继续把污染防治攻坚主战场、监管执法监测第一线作为干部淬炼成长的最好课堂，以一流的素质争创一流的业绩，以一流的作风锻造一流的队伍，全力为“一泓清水永续北上”贡献更多生态环保力量。

编辑：陆兴敏